Ieder positionerings- en communicatievraagstuk vraagt om een benadering die bij de persoon en organisatie past. Ik werk met topmanagement of directies. Ik stel vragen en ‘rammel graag’ om te kunnen verwoorden wat van belang is, en wat niet. Deze kern vat ik samen in een document met de visie, missie, kernwaarden en belofte van de organisatie.
Hieruit volgt een plan om de positionering zowel in- als extern te communiceren. Ik adviseer in de selectie van externe bureaus, en desgewenst stuur ik deze aan. Ik bewaak of de beoogde effecten van de communicatie gerealiseerd worden, met mogelijk een bijstelling van de strategie tot gevolg.
Er moet voor mij een maatschappelijke of economische relevantie in een organisatie zitten. Mijn netwerk in de regio Eindhoven kan een extra toegevoegde waarde bieden voor organisaties uit deze regio. Ik werk echter graag met organisaties en initiatieven op een landelijke schaal, en bij voorkeur internationaal.
Ik ben flexibel in mijn werktijden, alsmede in de manier hoe ik voor mijn werkzaamheden wordt betaald. Dit kan een vast uurtarief zijn, een uurtarief met een “earn out” formule, of een vastgesteld bedrag voor een gedefinieerde opdracht.
