Voor meer informatie over opdrachten en manier van werken zie het Portfolio, waarin de veranderprocessen en de rollen die Carina Weijma vervulde worden omschreven.

In het document Regie zonder Hiërarchie worden twee postionering cases (Brainport en Holland High Tech) omschreven, waar de uitdaging lag in de regie en het stimuleren van samenwerking tussen verscheidene partijen; het realiseren van samenwerking in een hybride constructie.

Geïnteresseerd in meer informatie over deze cases? In de do’s and don’t in brandingtrajecten en hybride samenwerkingsverbanden? In een discussie of masterclass over deze onderwerpen? Neem dan contact op met Carina Weijma via het contactformulier.